Entreprises · Étape 2
Cadrer vos usages et l'AI Act.
On regarde comment l'IA est vraiment utilisée chez vous, on écrit les règles, et on trace la route. Vous repartez avec trois documents présentables en comité dès le lundi.
Article 4
La compétence IA devient une obligation.
Depuis le 2 août 2026, l'AI Act impose à chaque employeur de garantir la compétence IA des collaborateurs qui utilisent ces outils. Le diagnostic vous donne de quoi le démontrer.
Pour vous si :
- L'IA est déjà dans vos équipes, mais personne n'a une vue d'ensemble.
- Votre direction vous demande un cadre, une charte, un plan.
- Vous voulez savoir par où commencer, sans lancer un projet à rallonge.
Les livrables
Trois documents. Prêts pour le comité.
Pas un rapport de cinquante pages. Des documents courts, que votre direction lit et que vos équipes appliquent.
La cartographie d'usages
Qui utilise quoi, pour quelles tâches, avec quelles données. Ce qui marche, ce qui expose l'entreprise, ce qui mérite d'aller plus loin.
Votre charte IA
Les règles écrites noir sur blanc : outils autorisés, données qui peuvent entrer, données qui n'y entrent jamais, responsabilités.
Le plan à 90 jours
Les cas d'usage à déployer en priorité, les équipes à former, les étapes pour rester conforme. Daté, chiffré, concret.
Deux formats.
À distance, ou condensé en une journée de formation sur site.
Diagnostic
dès 3 500 € HT
- Cartographie de vos usages
- Votre charte IA
- Votre plan à 90 jours
- Restitution à votre direction
Journée sur site
dès 5 000 € HT
- Tout le Diagnostic
- Une journée de formation dans vos locaux
- Vos équipes travaillent sur leurs propres cas
- Finançable par votre OPCO
Parlons données, franchement.
Les outils que nous déployons, dont Claude, sont américains et vos données y transitent. Nous choisissons des plans qui excluent contractuellement l'entraînement des modèles sur vos données, et nous documentons le transfert. La conformité juridique fine reste le métier de votre DPO ou de votre avocat. Le nôtre : poser le cadre d'usage et former.
Questions fréquentes.
Faut-il avoir fait l'atelier avant ?
Non. La plupart de nos clients commencent par un atelier, mais vous pouvez démarrer directement par le diagnostic.
Remplace-t-il un avis juridique ?
Non. Nous posons le cadre d'usage et formons vos équipes. La conformité juridique fine reste le métier de votre DPO ou de votre avocat, avec qui nous travaillons volontiers.
Et après les 90 jours ?
Vous pouvez dérouler le plan en interne, ou nous confier le suivi avec le Référente IA : une référente IA à temps partagé.
Est-ce finançable ?
Oui. Aurel-IA est un organisme de formation certifié Qualiopi : selon votre situation, votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie. On vérifie votre éligibilité ensemble.
Parlons de votre cadre.
30 minutes pour faire le point : où vous en êtes, ce que l'AI Act change pour vous, par où commencer.