Entreprises · Étape 3
Votre référente IA, à temps partagé.
Votre référente IA à temps partagé. Vos équipes continuent de progresser, les nouveaux cas d'usage arrivent, et votre cadre tient quand l'outil change. Sans recruter un poste à temps plein.
Le problème n'est pas de démarrer.
- Les outils changent tous les mois, et la charte écrite il y a six mois ne suit plus.
- Les nouveaux arrivants n'ont pas été formés.
- Les premiers cas d'usage tournent, mais personne n'a le temps d'aller plus loin.
Avec votre référente IA :
- Une interlocutrice IA qui connaît votre entreprise.
- Des équipes formées en continu, nouveaux arrivants compris.
- De nouveaux cas d'usage déployés au fil des mois.
- Une charte et une conformité à jour quand l'outil ou la loi change.
Chaque mois
Une référente IA, à temps partagé.
Le rôle d'un responsable IA, sans le coût d'un recrutement. Trois chantiers suivis en continu.
- Former
La formation continue
Vos équipes montent en compétence au rythme des outils. Les nouveaux arrivants sont formés, les plus avancés vont plus loin.
Vous gardezDes équipes à jour, et la trace des formations suivies
- Construire
Les nouveaux cas d'usage
On repère avec vos équipes les tâches qui méritent d'être confiées à l'IA, et on les met en place.
Vous gardezDes cas d'usage qui tournent, documentés
- Cadrer
Une conformité qui tient
La charte évolue avec les outils et la réglementation. Vous savez toujours ce qui est autorisé, et vous pouvez le démontrer.
Vous gardezUne charte et une conformité à jour
Le plus souvent, après un diagnostic.
Le Diagnostic IA & AI Act pose la cartographie, la charte et le plan à 90 jours. Votre référente IA les fait vivre dans la durée.
Ils l'ont fait.
« Si vous souhaitez gagner 3 heures par jour, il est temps d'appeler Aurélia. »
« Un écosystème entier d'automatisations et d'intégrations, pensé avec rigueur et vision long terme. »
« Elle a une vraie vision business, comprend vite où est le nerf de la guerre. Du vrai utile. »
Questions fréquentes.
Faut-il passer par les étapes 1 et 2 ?
Ce n'est pas obligatoire, mais c'est le plus efficace : le diagnostic pose le cadre, votre référente IA le fait vivre. On en parle lors de notre premier échange.
Quelle différence avec un recrutement ?
Vous avez l'expertise d'une référente IA sans le coût ni le délai d'un poste à temps plein, et sans dépendre d'une seule personne en interne.
Le prix dépend de quoi ?
De la taille de vos équipes et du nombre de chantiers suivis. Le tarif est fixé d'avance, à partir de 1 500 € HT par mois.
Parlons de votre cadre.
30 minutes pour faire le point : où vous en êtes, ce qui doit tenir dans la durée, et comment on s'organise.